Mit der Eröffnung des Center Parcs Nordborg Resort öffnen wir ein neues Kapitel in der Geschichte von Center Parcs – unser erster Park in Skandinavien. Center Parcs erweitert sein Portfolio um das beliebte Reiseziel Dänemark. Das Center Parcs Nordborg Resort wird auf der süddänischen Insel Als in unmittelbarer Nähe zum Festland, Jütland, liegen. Der Ferienpark wird 720 Ferienhäuser umfassen, und etwa 200 Mitarbeiter werden sich um das Wohlbefinden von jährlich 160.000 Gästen kümmern. Mit einem geschätzten Volumen von 450.000 Übernachtungen pro Jahr bietet diese Position eine einzigartige Gelegenheit, die Gästeerfahrung auf ein neues Niveau zu heben und die Erfolgsgeschichte von Center Parcs in Skandinavien mitzugestalten.

Sind Sie bereit, Teil dieser Reise zu sein?

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen General Manager (m/w/d), der die Leitung des brandneuen Nordborg Resort in Dänemark übernimmt.

Als General Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle beim erfolgreichen Start und der Führung des Parks.

Rolle und Verantwortlichkeiten:

Leitung der Abteilungsleiter und ihrer Teams im Betriebsbereich:

• Effektive Führung der Abteilungsleiter im Betriebsbereich und ihrer Teams. Gewährleistung reibungsloser Abläufe und kontinuierliche Optimierung der Prozesse.

Produktentwicklung und Geschäftskonzept:

• Initiierung der Produktentwicklung im Gesamtkonzept des Parks. Definition der Aufgabenbereiche der Abteilungen, um die höchste Servicequalität sicherzustellen.

Parkbotschafter:

• Als Botschafter des Parks fungieren, sowohl intern als auch extern.
• Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen für eine nahtlose Parkverwaltung.

Verkaufsergebnisse und Personalpolitik:

• Verantwortlichkeit für die Erreichung von Verkaufsergebnissen innerhalb der Abteilung gemäß festgelegter Richtlinien.
• Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Personalpolitik zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsvorschriften (Arbeitszeiten, Hausordnung, etc.).

Proaktive Gästeansprache:

• Eine proaktive Rolle bei der Gästeansprache übernehmen, um jedem Gast ein einzigartiges und unvergessliches Urlaubserlebnis zu bieten.

Sicherheits- und Hygieneverordnungen/Schulungen:

• Einhaltung aller Sicherheits- und Hygieneverordnungen sowie Teilnahme an obligatorischen Schulungen.

weil wir viel zu bieten haben:

• Inspirierendes Arbeitsumfeld
• Warme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Interne Veranstaltungen
• Unterstützung für die Altersvorsorge
• Firmenwagen 
• Urlaubs- und Weihnachtsprämien
• Besondere Konditionen für Aufenthalte in unseren Parks
• Halbjährliche Entwicklungsbesprechungen und verschiedene Wachstumschancen in einem expandierenden europäischen Unternehmensnetzwerk

Wir haben ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich bitte jetzt mit Ihrem gewünschten Jahresgehalt und dem potenziellen Startdatum.

Für etwaige Fragen können Sie sich gerne an Franziska Janz wenden, per E-Mail: jobs.headoffice@groupepvcp.com oder telefonisch unter 0170 9370615.

Microsoft Office Tools, SAP

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Freizeit- / Tourismusbranche mit Verantwortung für Teamführung
• Unternehmerisches Denken, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive sowie serviceorientierte Herangehensweise
• Versiert in Englisch und Dänisch; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil
• Vollzeitverfügbarkeit mit Flexibilität für Wochenend-, Abend- und Feiertagsarbeit
• Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und persönlicher Verantwortung
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement