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Mentions légales

Adresse Internet du site

L'adresse Internet du Site concerné par ces mentions légales est http://www.talentsoft.com

 

Editeur du Site

Nom de la société ›  PIERRE ET VACANCES
Adresse du siège social ›  L’Artois, espace Pont de Flandre, 11 rue de Cambrai, 75947 PARIS Cedex 19
Numero RCS › 316 580 869
Numero SIREN › 316 580 869 00386
Montant du capital › 98 077 230 €
Tel › 01 58 21 58 21

 

Fonction du directeur de la publication

Directeur des ressources humaines groupe

 

Nom de l'hébergeur du Site

Les moyens informatiques permettant la mise en œuvre du Site sont hébergés par la société Talentsoft.

Talentsoft 
8 Rue Heyrault, 92100

Boulogne-Billancourt
Capital social › 220 000 euros 
R.C.S NANTERRE › 438 967 507 00015 
Code NAF › 5829 A 
Localisation physique de l'hébergement › 35, rue de la Motte 93308 Aubervilliers

Copyright et Propriété intellectuelle

L'ensemble des éléments figurant sur notre Site sont protégés par les dispositions du Code de la Propriété Intellectuelle. En conséquence, toute reproduction de ceux-ci, totale ou partielle, ou imitation, sans notre accord exprès, préalable et écrit, est interdite. 

Il est formellement interdit de collecter et d'utiliser les informations disponibles sur le Site à des fins commerciales. 
Cette interdiction s'étend notamment, sans que cette liste ne soit limitative, à tout élément rédactionnel figurant sur le Site, à la présentation des écrans, aux logiciels nécessaires à l'exploitation, aux logos, images, photos, graphiques, de quelque nature qu'ils soient.

Accès

Le Site est destiné à toute personne (ci-après désignée sous le terme « Utilisateur ») qui souhaite déposer une candidature spontanée ou accéder à une offre de poste déterminée proposée par la Société. 
Il est précisé que le service « votre espace » n'est accessible que par login et mot de passe. 
La Société se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le Site à tout moment.

Engagements de la Société

Accessibilité aux services du Site

La Société s'engage à mettre en œuvre tous les moyens dont elle dispose afin d'offrir les meilleurs services à l'Utilisateur et de faciliter leur accès. 
A ce titre, la Société s'efforce de maintenir le Site accessible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.
Toutefois, cet accès peut être interrompu à l'initiative de la Société ou de ses prestataires chargés de la mise en œuvre et de l'hébergement du Site pour des raisons de maintenance ou toute autre raison technique. Dans ces cas spécifiques d'interruption, La Société s'efforcera d'en informer préalablement l'Utilisateur et de limiter la durée de l'interruption. 
La Société se réserve également le droit d'interrompre l'accès aux services sans que sa responsabilité soit engagée dans des cas tels que notamment attaques du Site (virus, intrusions malveillantes…) susceptibles d'avoir une incidence sur la capacité, la sécurité et l'intégrité des traitements ou des données, prise de connaissance par La Société de la présence d'un contenu illicite ; ou demande de suspension ou de restriction d'accès au Site formulée par une autorité administrative ou judiciaire ou par la mise en demeure d'un tiers.

Sécurisation et confidentialité des données

La Société se conforme aux exigences de la loi modifiée n° 78-17 du 6 janvier 1978, dite Informatique et Libertés dans le traitement des données à caractère personnel de l'Utilisateur. 
La Société s'engage notamment à assurer la sécurité des données afin d'éviter qu'elles ne soient déformées, endommagées ou communiquées à des tiers non autorisés et à ne les utiliser qu'aux fins exclusives de gérer les candidatures spontanées ou liées à des postes à pourvoir, de l'Utilisateur et leur suivi, ainsi que communiquer sur les postes à pourvoir et les actualités du Groupe.
La Société ne pourra être tenue responsable envers l'Utilisateur de la perte ou de la disparition des données le concernant liées à un cas de force majeure ou au fait d'un tiers.

Engagements de l'Utilisateur

L'Utilisateur s'engage et prend toute mesure propre à assurer la confidentialité et la conservation de son code d'accès et à ne le communiquer à quiconque. 
La Société ou toute autre entreprise du Groupe utilisatrice du Site ne saurait être tenue pour responsable d'une utilisation frauduleuse du code d'accès. 
Toute opération effectuée sur le Site avec les identifiants de connexion de l'Utilisateur est réputée faite au nom de ce dernier et engage sa responsabilité. 
Le Site vise exclusivement à faciliter les modalités de recrutement de la Société. Il doit être accessible à l'Utilisateur aux seules fins de lui permettre de consulter les offres de poste et déposer sa candidature. A ce titre, l'Utilisateur s'interdit notamment dans son espace personnel et sur les zones à texte libre mis à sa disposition sur le Site toute utilisation contraire à la loi, et notamment l'envoi de messages ou l'enregistrement de contenu à caractère violent, diffamatoire ou illicite.

Informatique et libertés

Vos données personnelles sont collectées par le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs. Elles sont collectées et traitées par le Groupe dans le cadre de votre candidature pour (i) assurer la gestion de votre candidature, (ii) vous contacter pour l’organisation éventuelle d’un entretien, (iii) vérifier vos qualifications, (iv) communiquer sur les postes à pourvoir et sur les actualités du Groupe et (v) assurer une gestion générale des Ressources Humaines du Groupe.

Conformément aux dispositions légales, le Groupe s’efforce de garantir la protection de la vie privée des candidats en assurant la confidentialité et la sécurité de l’ensemble des données personnelles collectées.

Vos données sont confidentielles. Seules les personnes dument habilitées par le Groupe pourront y accéder. Elles sont conservées par le Groupe pendant la durée nécessaire aux fins exposées ci-dessus.  Le Groupe prend des mesures techniques et organisationnelles appropriées, pour protéger vos donnes personnelles contre la destruction accidentelle ou illicite, la perte ou l'altération accidentelle, ou encore la divulgation ou l'accès non autorisé(e). A cet effet, des mesures techniques et des mesures organisationnelles (telles qu'un système d'identifiant / de mot de passe, des moyens de protection physique, etc.) ont été mis en place.

Conformément aux dispositions légales, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données vous concernant et du droit de définir des directives relatives au sort de ces données après votre mort en nous adressant :

  • un mail à l’adresse suivante : support.haris@groupepvcp.com
  • -ou un courrier au siège du Groupe : Ressources Humaines / Exercice de mes droits, Groupe PV-CP, l’Artois, Espace Pont de Flandre, 11 rue de Cambrai, 75947 PARIS Cedex 19