Rechtliche Hinweise

Adresse der Website

Diese rechtlichen Bestimmungen gelten für die folgende Internetadresse: http://www.talentsoft.com

Redaktion

Name des Unternehmens: PIERRE ET VACANCES
Adresse Firmensitz: L’Artois, espace Pont de Flandre, 11 rue de Cambrai, 75947 PARIS Cedex 19
Handelsregister-Nr.: 316 580 869
SEIREN-Nummer: 316 580 869 00386
Kapital: 98 077 230 €
Tel.: 0033 1 58 21 58 21

Funktion des Herausgebers

Leiter Human Resources der Gruppe

Name des Providers

Die IT-Services für die Einrichtung der Website werden gehostet von TALENTSOFT und Name des Providers (Name des Providers, sofern nicht TalentSoft).

TALENTSOFT 
8 rue Heyrault
92100 Boulogne Billancourt 
R.C.S. 497 94 13 77 
http://www.talentsoft.com

Copyright und geistiges Eigentum

Alle Elemente auf unserer Website sind urheberrechtlich geschützt. Damit ist jede vollständige oder teilweise Reproduktion oder Nachahmung ohne unser ausdrückliches, und vorher schriftlich eingeholtes Einverständnis nicht erlaubt. 
Es ist ausdrücklich verboten, Informationen auf dieser Website zu sammeln und zu Werbezwecken zu verwenden. 
Dieses Verbot schließt unter anderem auch alle redaktionellen Elemente auf der Website, Screenshots, verwendete Software, Logos, Bilder, Fotos und Grafiken jeder Art ein.

Zugang

Die Website richtet sich an alle Personen (im Folgenden „Benutzer“ genannt), die eine Initiativbewerbung absenden oder ein bestimmtes Stellenangebot des Unternehmens einsehen möchten. 
Der Service „Mein Bereich“ ist ausdrücklich nur mit Benutzername und Passwort zugänglich. 
Das Unternehmen behält sich vor, die angebotenen Services jederzeit zu verändern, zu verbessern und zu erweitern.

Verpflichtungen der Organisation

Zugang zu den Services

Das Unternehmen verpflichtet sich, alle ihm zur Verfügung stehenden Mittel einzusetzen, um dem Benutzer den besten Service zu bieten und den Zugang zu den Diensten zu erleichtern. 
Daher ist das Unternehmen bemüht, die Erreichbarkeit der Website an sieben Tagen in der Woche für jeweils 24 Stunden zu gewährleisten. 
Dennoch kann diese Erreichbarkeit durch das Unternehmen oder den für die Einrichtung der Website beauftragten Provider zu Wartungszwecken oder aus anderen technischen Gründen beeinträchtigt werden. Sollten derartige Störungen auftreten, versucht das Unternehmen, den Benutzer vorher zu informieren und die Dauer der Störung zu begrenzen. 
Außerdem behält sich das Unternehmen in folgenden Fällen das Recht vor, den Zugang zur Website zu sperren, ohne dafür zur Verantwortung gezogen zu werden: im Falle von Angriffen auf die Website (Viren, unberechtigte Zugriffe), die die Leistung, Sicherheit und Integrität der Vorgänge oder der Daten beeinflussen können, und falls unzulässige Inhalte festgestellt werden sollten, oder infolge einer von administrativer oder juristischer Seite beantragten Einstellung oder Zugangsbeschränkung der Website oder bei Abmahnung durch einen Dritten.

Datensicherheit und Vertraulichkeit

Das Unternehmen verpflichtet sich, die Sicherheit der Daten zu gewährleisten und zu vermeiden, dass diese verändert, beschädigt oder an nicht autorisierte Dritte weitergegeben werden, sowie sie ausschließlich zur Verwaltung der initiativ eingegangenen oder auf zu besetzende Stellen bezogenen Bewerbungen des Benutzers und des weiteren Bewerbungsverfahrens zu verwenden, und außerdem die Kandidaten über neue Vakanzen oder Neuigkeiten in der Gruppe zu informieren.

Das Unternehmen haftet gegenüber dem Benutzer nicht für den Verlust oder das Verschwinden von ihn betreffenden Daten im Falle höherer Gewalt oder durch das Verschulden Dritter.

Verpflichtungen des Benutzers

Der Benutzer verpflichtet sich, alle Maßnahmen zu treffen, um die Sicherheit und Vertraulichkeit seiner Zugangsdaten zu gewährleisten. 
Weder das Unternehmen noch ein anderer Teil der Unternehmensgruppe, von der die Website betrieben wird, kann für den Missbrauch der Zugangsdaten verantwortlich gemacht werden. 
Alle Vorgänge, die mit den Zugangsdaten des Benutzers auf der Website erfolgen, gelten als von ihm durchgeführt und werden von ihm verantwortet.
Die Website dient ausschließlich dem Zweck, die Personalbeschaffung des Unternehmens zu vereinfachen. Der Benutzer erhält den Zugang nur, um dort Stellenangebote einzusehen und seine Bewerbung abzugeben. Er hat es daher ausdrücklich zu unterlassen, in seinem persönlichen Bereich und in den zur Verfügung stehenden Bereichen zur freien Texteingabe Nachrichten oder Inhalte gewalttätiger, verleumderischer oder verbotener Art zu versenden oder zu speichern.

Rechtsbelehrung

Ihre persönlichen Daten werden von der Groupe Pierre & Vacances Center Parcs (im Folgenden: Groupe) erhoben. Sie werden von dem Tochterunternehmen bei dem Sie sich beworben haben erhoben, verarbeitet und genutzt, um die Verwaltung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, sich mit Ihnen für ein mögliches Interview in Verbindung zu setzen, Ihre Qualifikationen zu überprüfen, über zukünftige Vakanzen und Neuigkeiten in der Gruppe zu informieren und eine allgemeine Geschäftsführung im Personalbereich innerhalb der Groupe zuzulassen. Ihre personenbezogenen Daten werden an die für Ihre Bewerbung relevante Tochterunternehmen der Groupe übermittelt. Im Übrigen findet eine Übermittlung an Dritte nicht statt.

In Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften strebt die Groupe an, den Schutz ihres Privatlebens zu gewährleisten, indem sie die Vertraulichkeit und Sicherheit aller gesammelten Daten sicherstellt. Ihre Daten sind vertraulich. Nur zuständige Mitarbeiter der Groupe dürfen auf sie zugreifen. Sie werden von der Groupe während der notwendigen Zeit für die oben beschriebenen Zwecke verwahrt (maximal für 3 Monate). Die Groupe wird alle technischen und organisatorischen Maßnahmen ergreifen, um Ihre personenbezogenen Daten vor der zufälligen oder illegalen Zerstörung, der unbeabsichtigten Änderung oder der Offenlegung oder des unbefugten Zugriffs zu schützen. Zu diesem Zweck wurden technische und organisatorische Maßnahmen (wie ein Kennzeichen / Passwort, physischer Schutz ...) eingerichtet.

In Übereinstimmung mit den rechtlichen Aspekten möchten wir Sie daran erinnern, dass Sie das Recht haben, auf Ihre eigenen Daten zuzugreifen, sie zu ändern oder Widerspruch einzulegen und die Richtlinien für die Daten nach Ihrem Tod zu definieren:

- Senden Sie eine E-Mail an folgende Adresse: support.haris@groupepvcp.com

- Schreiben Sie einen Brief an die Zentrale der Gruppe: Human Resources / Right's Übung

Gruppe PV-CP, l'Artois, Espace Pont de Flandre, 11 rue de Cambrai, 75947 PARIS Cedex 19