Dein Ziel
Wir möchten bei Center Parcs, dass sich unsere Gäste, jeden Alters als etwas Besonderes fühlen und einen unkomplizierten und erholsamen Urlaub genießen. Um das zu erreichen, haben wir zu einem harmonischen Umgang miteinander und ein Unternehmerisches Denken verpflichtet.

- Leitung des Parks mit dem Ziel eine hohe Gast- und Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.
- Verantwortlich für die Erreichung der gesetzten Unternehmens- und Abteilungsziele in den Bereichen Qualität, Finanzen und Soziales.
- Die Verpflichtung zum nachhaltigen Umgang mit allen Ressourcen.

Verantwortlichkeiten/Aufgaben
Als General Manager spielst du eine entscheidende Rolle beim Management unseres Parks. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
• Führung der Abteilungsleiter und ihrer Teams: Du übernimmst die effektive Führung der Abteilungsleiter und ihrer Teams. Dein Ziel ist es, einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und kontinuierlich Prozesse zu optimieren, um höchste Effizienz und Qualität sicherzustellen.
• Produktentwicklung und Geschäftskonzept: Du initiierst die Produktentwicklung im Rahmen des übergeordneten Geschäftskonzepts des Parks. Dabei definierst du die Funktionen der Abteilungen, um exzellenten Service und höchste Gästezufriedenheit zu garantieren.
• Park-Ambassador: Als Ambassador unseres Parks repräsentierst du uns sowohl intern als auch extern. Deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sorgen für ein nahtloses Parkmanagement.
• Verkaufszahlen und Personalpolitik: Du bist verantwortlich für das Erreichen der Verkaufsziele in deinem Bereich gemäß den festgelegten Richtlinien. Du entwickelst und implementierst eine effektive Personalpolitik, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die Einhaltung der Arbeitsvorschriften (Arbeitszeiten, Hausordnung usw.) sicherzustellen.
• Proaktive Gästeansprache: Du nimmst eine proaktive Rolle in der Gästeansprache ein, um jedem Gast ein einzigartiges und unvergessliches Urlaubserlebnis zu bieten. Deine Begeisterung und dein Engagement sorgen dafür, dass unsere Gäste immer wieder gerne zurückkommen.
• Sicherheits- und Hygieneregeln/Schulungen: Du hältst dich an alle Sicherheits- und Hygieneregeln und nimmst an den erforderlichen Schulungen teil, um die höchsten Standards in diesen Bereichen zu gewährleisten.

Du bist endverantwortlich für die Ergebnisse und das operative Management des Parks. Du integrierst, bist das Bindeglied zwischen den verschiedenen Bereichen, bist die Kontaktperson zwischen der Geschäftsleitung und den Personaldiensten, du bist die Kontaktperson für außenstehende aber vor allem trägst du die Verantwortung dafür, die Zufriedenheit der Gäste während ihres Aufenthaltes zu garantieren. Du musst für Gäste und Mitarbeiter sichtbar und ansprechbar sein. Darüber hinaus ist der GM befugt alle Maßnahmen und Entscheidungen zu treffen, die er als notwendig erachtet, um die Parkresultate auf der Basis der gesetzlichen Bestimmungen zu realisieren.

Wir bieten dir die Chance, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu übernehmen. Wenn du mit Begeisterung außergewöhnliche Urlaubserlebnisse schaffen und ein engagiertes Team führen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam den Park zum Lieblingsort für unsere Gäste machen!

Wir bieten:

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Ein herzliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima, indem Zusammenarbeit geschätzt wird.
• Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien für eine offene Arbeitsatmosphäre.
• Einen Arbeitgeber, der sich aktiv für Natur, Umwelt und Nachhaltigkeit engagiert.
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der langfristige Perspektiven bietet.
• Eine Gruppenunfallversicherung, die im Ernstfall absichert.
• Nationale und internationale Interne Events, zur Förderung des Teamgeists und des Netzwerks.
• Halbjährliche Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung.
• Sonderkonditionen für Aufenthalte in unseren Parks als besondere Mitarbeitervergünstigung.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit in unserer Mitarbeiterkanine
• JobRad-Leasing und Corporate Benefits
• Diverse Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit wachsenden Konzernnetzwerk
• … und viele weitere Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen!

Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Budget- und Personalverantwortung