Pause
Lesen
Suche nach Stellenangeboten Pierre & Vacances Center Parcs (PVCP)

Administratief HR Medewerker M/V


Vacaturegegevens

Algemene informatie

Entiteit

Je hebt passie voor toerisme en wilt graag in een internationale context werken? Bij Center Parcs bieden we je een prettige, multiculturele omgeving waarin je je professioneel en persoonlijk kunt ontwikkelen.

Met maar liefst 24 locaties in 4 landen biedt Center Parcs het hele jaar door een unieke vakantie-ervaring met een combinatie van natuur, water, cottages, recreatie en service. Maak deel uit van onze familie en stap een wereld vol nieuwe kansen binnen bij de Pierre & Vacances-Center Parcs Groep, een Europese leider op het gebied van lokaal toerisme (een netwerk van 300 locaties in Europa en 12.000 werknemers).
  

Referentie

2024-11422  

Functiebeschrijving

Functie

Vacatures op onze parken - Management park

Contract type

Vast contract

Arbeidsduur

Fulltime/voltijds

Functietitel

Administratief HR Medewerker M/V

Functieomschrijving

Ervaar de magie van de Belgische kust in ons bruisende park in De Haan!

Ben jij klaar om deel uit te maken van ons enthousiaste team en een bijdrage te leveren aan een onvergetelijke ervaring voor onze gasten? Wij zoeken een HR-medewerker die moeiteloos schakelt tussen taken en ervoor zorgt dat onze personeelsadministratie net zo soepel verloopt als onze gastbeleving.

Ben jij een nauwkeurige, hands-on HR-professional die bloeit in een dynamische omgeving? Dankzij jouw inzet kunnen onze medewerkers zich volledig richten op het bezorgen van geweldige momenten voor al onze gasten.


Ons team

In het HR-team van Center Parcs De Haan beheren we met 3 collega's de administratie, rekrutering en HR-projecten voor 200 vaste medewerkers en zo’n 500 flexi’s, extra’s en jobstudenten. Snel schakelen, verantwoordelijkheid nemen en het overzicht bewaren? Dat is hier dagelijkse kost.

Wat ga je doen?

  • Arbeidscontracten opstellen voor nieuwe medewerkers en zorgen dat alles juridisch klopt.
  • Personeelsgegevens up-to-date houden in onze HR-platformen, altijd tot in de puntjes geregeld.
  • Personeelsdossiers bijhouden, van ziektes tot schorsingen en contractwijzigingen – jij weet precies wat er speelt.
  • Contact onderhouden met externe instanties, zoals verzekeringsmaatschappijen, en alles administratief afhandelen.
  • Voorbereiding van de loonverwerking voor vaste en tijdelijke medewerkers, in samenwerking met onze centrale Payroll-afdeling en Group S.
  • Heldere rapportages opstellen over bijvoorbeeld ziekteverzuim en personeelsbezetting.
  • Administratieve voorbereiding voor de uitrol van projecten.

Aantal uur per week

38

Wat bieden wij ?

  • Een vast contract van onbepaalde duur (vanaf 30 uur per week), in dagregime.
  • Bruto loon tussen €3.065 en €3.303.
  • Een uitgebreid inwerktraject met interne opleidingen op ons park en bij andere Center Parcs locaties.
  • Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
  • Een verantwoordelijke functie binnen een klein HR-team.
  • Opstart wanneer jij beschikbaar bent.

Extra voordelen:

  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
  • Ecocheques (€250 per jaar, pro rata).
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering.
  • Personeelsvoordeelpas met gratis toegang tot het zwembad voor jou en je gezin.
  • Gratis verblijf op een park naar keuze na 6 maanden in dienst.
  • 30% korting op verblijven bij Sunparks en Center Parcs.
  • En natuurlijk krijg je vakantiegeld, een eindejaarspremie en vergoeding van je vervoerskosten.

Locatie

Locatie werkplek

EUROPA, BELGIË, Center Parcs Park De Haan - De Haan

Criteria sollicitant

Minimaal gevraagd opleidingsniveau

HBO/Bachelor of vergelijkbaar

Minimaal aantal jaren werkervaring

0 tot 3 jaar

Competenties

Wie ben jij?

  • Jij haalt energie uit het nauwkeurig verwerken van HR-administratie, ook als het druk is.
  • Je hebt een graduaat of bachelor in Office Management, HR, of vergelijkbare ervaring.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie.
  • Je hebt kennis van sociale wetgeving, of bent bereid om hiervoor een opleiding te volgen.
  • Enige ervaring met HR-software, tijdsregistratie en payroll-systemen? Top, want wij gebruiken elke dag AS400, Presta en Afas!
  • Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en laat je niet snel uit het veld slaan.