HR Manager De Haan

Wil jij werken bij een internationale organisatie waarbij de glimlach van blije gasten en collega’s de norm is? Ben jij daarnaast op zoek naar een baan waarbij je impact kan maken en krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen? Binnen Center Parcs zijn wij momenteel op zoek naar een enthousiaste HR Manager (38 uur) voor het park De Haan. Als onderdeel van de Happy Family Makers, [VAR1] want dat zijn alle collega’s van Center Parcs, draag jij bij aan het gemeenschappelijke doel: iedereen inspireren om verbinding te maken met de natuur.

Wat pak je op als HR Manager?

• Je geeft leiding aan 1 HR Officer en 1 Recruitment & Retention Officer en onderhoud nauw contact met HR-collega’s op andere parken en onze centrale payroll-medewerker;
• Je zorgt voor de Training & Development mogelijkheden voor onze medewerkers Binnen Center Parcs is dit een belangrijk onderdeel, als people manager weet je managers, teams en medewerkers te coachen en inspireren, zodat zij kunnen blijven groeien;
• Je borgt de hernieuwde cultuur binnen Center Parcs en krijgt medewerker hierin mee;
• Je bent de sparringpartner voor de General Manager en de rest van het management op het gebied van personeel. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd advies;
• Je voert het beleid vanuit het hoofdkantoor en de directie door op het park waarbij je verantwoordelijk bent voor de organisatiedoelstellingen op het gebied van personeel;
• Je ziet toe op de waarborging van de (personeels-) kostenbeheersing;
• Je bent verantwoordelijk voor recruitment, verzuim, retentie, management development en personeelsformatie. Dit pak je uiteraard samen met jouw team enthousiast op!

Center Parcs

Center Parcs is opgericht door Piet Derksen met als missie om mensen bij elkaar te brengen in de natuur, wat nog steeds het doel is. De Pierre & Vacances-Center Parcs Group is de Europese Leider in lokaal toerisme. Met maar liefst 29 parken in 4 landen biedt Center Parcs het hele jaar door unieke vakantie-ervaringen.

Het park: De Haan

Je werkt samen met een enthousiast team van ongeveer 200 vaste collega’s, meerdere flexies, studenten en gelegenheidsmedewerkers.

Wat bieden wij?

• Een fijne HR-functie in een unieke omgeving. Bij Center Parcs is geen dag hetzelfde. Je kunt jouw stempel drukken op het succes van het park;
• Een goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan;
• Een marktconform salaris;
• Een contract voor onbepaalde duur bij een internationaal bedrijf 
• 10% bonus over je jaarsalaris gebaseerd op financiële en persoonlijke targets;
• Personeelsvoordeelpas: Met de personeelspas kunnen medewerkers en gezinsleden gebruik maken van (gratis) faciliteiten en kortingen op de Belgische parken en Sunparks parken
• Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en een eindejaarspremie;
• Korting op een vakantie bij Center Parcs, Pierre Vacances en andere acties

Een bedrijf met veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en carrièrestappen
 

Wanneer ben jij de juiste kandidaat?

• Je hebt enkele jaren HR-ervaring met potentieel voor deze management functie;
• Je hebt ervaring met de Belgische sociale wetgeving en payroll;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed[VAR3] . De Engelse en Je bent 7 keer per jaar een weekend beschikbaar voor een dutydienst (aanspreekpunt voor gasten en medewerkers). In de week ervoor ben je 2 dagen naar keuze vrij. Ook werk je soms week duty diensten.
• Tot slot ben jij woonachtig op max. een uur reisafstand van De Haan en flexibel qua werkdagen en werktijden.