Als Floormanager Entertainment ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van de Entertainment-afdeling. Je rapporteert aan de Operations Manager en geeft leiding aan een team van ongeveer 11 medewerkers binnen Entertainment. Jouw hoofdverantwoordelijkheid is het organiseren en uitvoeren van diverse Entertainment-activiteiten en het bijdragen aan de planning en uitvoering van evenementen.

Taken en verantwoordelijkheden:

Jouw voornaamste taak is het managen van het Entertainment team in combinatie met het samenstellen en uitvoeren van ons Entertainmentprogramma. Hierbij geef je dagelijks leiding aan een team van ongeveer 11 entertainers. Jouw doel is om hen te coachen en te motiveren, zodat ze optimale resultaten behalen en bijdragen aan de verkoop tijdens openingstijden. Als Floormanager Entertainment werk je nauw samen met de Operations Manager door wekelijks contact te houden.

Naast je leidinggevende taken, draag je de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de geboden programma's. Dit omvat ook het beheren van decorstukken, kostuums en technische apparatuur. Je coördineert en implementeert nieuwe activiteiten en speciale projecten om onze entertainmentaanbiedingen voortdurend te verbeteren.

Tevens ben jij ook verantwoordelijk voor de audities van sollicitanten, het aannemen, inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers en stagiaires, en voert ontwikkel-, coaching- en contractgesprekken met jouw team. Verder zorg je voor een optimale begeleiding en opvang van nieuwe medewerkers, inclusief het beheren van de HR-administratie, zoals indiensttreding en doorstroom.

Daarnaast ben je betrokken bij de uitrol van projecten die impact hebben op de afdeling Entertainment en bevorder je procesoptimalisatie binnen het team. Je organiseert werkoverleggen en trainingen om medewerkers te informeren en te trainen. Ook speel je een sleutelrol bij het organiseren en uitvoeren van evenementen, zowel voor gasten als voor medewerkers.

Mogelijkheid voor een contract van 38 uur, uren in overleg. 

WAT BIEDEN WIJ?

• Mogelijkheid voor een contract van 38 uur, met uitzicht op een vast contract.
• Arbeidsvoorwaarden en salaris volgens de CAO Recreatie.
• Mooie personeelsvoordelen voor het hele gezin, waaronder gratis toegang tot het zwembad, gratis activiteiten en kortingen op vakanties.
• Gezellige, hardwerkende collega’s met leuke personeelsfeestjes.
• Reiskostenvergoeding vanaf 11 km enkele reis.
• Een jubileum bon, na iedere 5 dienstjaren, voor een park naar keuze in Nederland, België, Frankrijk of Duitsland.

• Minimaal MBO 4-plus werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal.
• Ervaring in een leidinggevende rol is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om onder druk te presteren en ad-hoc beslissingen te nemen.
• Passie voor entertainment en gastbeleving.
• Bereidheid om flexibele uren te werken, inclusief avonden en weekenden.