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Moteur de recherche d'offres d'emploi PIERRE & VACANCES CENTER PARCS

Chef d'entretien H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet… Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.

C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. La preuve, à travers le récent rachat de RendezvousCheznous, une startup qui propose de nouvelles activités à la découverte des régions pour enchanter nos clients. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.

Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux :) ---------------------------------------

Signataires de la charte Diversité, Pierre et Vacances et notre Groupe sont engagés depuis 2005 dans une politique volontaire visant à favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
  

Référence

2020-3587  

Description du poste

Métier

Métiers sur site - Maintenance

Contrat

Saisonniers

Temps de travail

Temps complet

Intitulé du poste

Chef d'entretien H/F

Description de la mission

Nous recherchons un/une Chef d’entretien H/F.

A ce titre, vous serez responsable de l’optimisation de la performance et du développement des services Technique de la zone sous la responsabilité du Responsable Technique.

 

Vos missions principales seront :

Management et suivi de formation du personnel:

  • Encadre et forme son équipe dont il a la responsabilité
  • Contrôle et suit le travail des collaborateurs et des sous-traitants
  • Partage ses acquis et son expérience professionnelle au niveau du service
  • Elabore le planning des intervention et prestations de ses équipes selon les priorités de la saison.

 Opérations – Exploitation :

  • L’assistance, la mise en œuvre et le contrôle de la maintenance préventive et curative du patrimoine : appartements, locaux d’exploitation, parties communes, parkings piscine, machineries diverses, véhicule de service …..
  • Accompagne les sociétés lors des visites de vérification annuelle  (électriques, sécurité, nuisibles etc…)
  • Assure des reportings auprès de son responsable, renseigne le logiciel d’intervention (FMS)
  • Informe la hiérarchie des besoins et de l’état des matériels et proposer des solutions pouvant améliorer le fonctionnement du site
  • Passe des commandes et suit les livraisons
  • Effectue les relevés énergies
  • Peut être amené à effectuer du déneigement ou autres missions de manutention

Sécurité :

  • Veille au bon fonctionnement permanent des installations de sécurité
  • Contrôle des chaufferies et prévention légionnelle
  • Contrôle la ou les piscine ; Ph & chlore
  • Participe aux formations et aux exercices de sécurité du site
  • Respecte les règles d’hygiène et sécurité

Précisez le nombre d'heures hebdomadaires

35

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

35h par semaine 

Travail le week-end et les jours fériés

Localisation du poste

Localisation du poste

EUROPE, FRANCE, 74 - Haute Savoie , Avoriaz

Critères candidat

Niveau d'études requis

BTS/DUT ou équivalent

Niveau d'expérience requis

0 à 3 ans

Outils Informatiques

Bonne connaissance des outils bureautiques

Compétences

Qualités requises : 

-       Savoir travailler en équipe et communiquer de façon positive pour relayer les bonnes informations aux personnes concernées

-       Capacité à s’organiser et à gérer les priorités afin d’être au service du client à tout moment

-       Avoir une attitude professionnelle (au niveau visuel, comportemental) afin de relayer une bonne image du groupe aux clients

-       Proactif, ouvert, agile et curieux, avoir le sens du service, le goût du travail en équipe, l’envie de proposer les meilleurs services à nos clients.