Entité de rattachement
Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au cœur d'une nature préservée. -------------------------------------------------------------- Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local… nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif. -------------------------------------------------------------- Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client !
Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun!
Référence
2025-12120
Vous recherchez une expérience stimulante dans le recrutement au sein d’un employeur dynamique et international ? Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projets et vivre pleinement votre rôle de recruteur(se) sur le terrain ?
Center Parcs recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en alternance.
Rattaché(e) à la Talent Acquisition Europe, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Gérer le recrutement des stagiaires et alternants du siège à Paris.
- Animer et accompagner la communauté des alternants et stagiaires tout au long de l'année.
- Développer nos relations écoles (participation à des job datings, organisation d'interventions).
- Contribuer aux projets de recrutement à l’échelle européenne (mobilités internes, onboarding, cooptation).
- Tester et déployer de nouvelles méthodes de sourcing (ex : nouveaux jobboards, évènements, gamification).
- Renforcer notre visibilité sur les réseaux sociaux en animant et explorant de nouveaux canaux.
Rejoignez nous pour une expérience enrichissante au sein d’un environnement stimulant et international !
Outils informatiques : Canva, Pack Office
Vous préparez un master en Ressources Humaines, et vous avez eu une première expérience en recrutement.
Vous souhaitez perfectionner vos techniques de recrutement: jobboards, salons, événements, outils digitaux.
Vous êtes intéressé(e) par la marque employeur et souhaitez développer cette compétence.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre sens du service, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Vous avez le souci du détail et savez faire preuve d’autonomie.
Vous avez une bonne maitrise de l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral afin de prendre part aux projets européens.
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