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Moteur de recherche d'offres d'emploi PIERRE & VACANCES CENTER PARCS

Consultant AMOA OTC H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le secteur du tourisme vous passionne et vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs vous offre un environnement de travail qui donne véritablement du poids à vos idées. Venez participer au développement du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, un leader européen du tourisme local avec un réseau de 300 destinations sur le Vieux continent, et une famille multiculturelle de 12 000 collaborateurs. ----------------------------------------------------------------------------------

Signataire de la charte diversité, notre Groupe est également engagé volontairement dans une politique favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.  

Référence

2020-3462  

Description du poste

Métier

Fonctions support - Finance - Comptabilité

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Intitulé du poste

Consultant AMOA OTC H/F

Description de la mission

Au sein de l’équipe AMOA Back-Office, votre rôle est de faciliter la gestion des projets et l’adaptation des processus métier des équipes OTC.

Votre principal objectif est de venir en support des équipes métier afin d’accroître leur efficacité, d’améliorer la formalisation de leur demande afin de les transcrire en spécifications informatiques

Votre périmètre d’intervention comprend les domaines suivants :

Administration des Ventes/Comptabilité Clients,

 

A ce titre, vos principaux objectifs sont :

- Assurer la bonne coordination des différentes équipes métier dans le cadre de la gestion des projets Groupe et de la mise en place et/ou de l’évolution de nos processus fonctionnels

- Prendre en charge la communication ascendante/descendante

- Identifier et alerter quant aux impacts fonctionnels consécutifs aux décisions prises, et être garant de leur bonne intégration dans le système d’information PVCP.

- Identifier et communiquer les contraintes et les prérequis relatifs à la mise en oeuvre des projets et des processus.

- Centraliser les demandes et jouer le rôle d’interface entre les différentes équipes métier des BL et les services concernés de la DIOSI.

 

Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont :

- Comprendre les besoins et être à l’écoute des équipes concernées, afin de structurer les plan d’actions à réaliser : analyse d’impact sur les solutions existantes, qualification de la criticité par rapport aux plans de charges des équipes et des enjeux métier…

- Gérer la communication. A ce titre, Organiser et animer les comités de suivi, les ateliers

de travail et rédiger les compte-rendu et suivre leur validation

- Prendre en charge le plan d’accompagnement au changement

- Participer au suivi des anomalies de production et les demandes d’évolution des outils

métier exprimées par les équipes de la Direction dans le cadre des lancements de projet

- Assurer le suivi des plans d’actions et leur mise en oeuvre relatives à la correction des

dysfonctionnements ou à l’amélioration des processus métier

- Organiser et assurer le suivi des campagnes de recettes nécessaires. Accompagner le métier dans la rédaction des plans de test.

Localisation du poste

Localisation du poste

EUROPE, FRANCE, 75 - Paris , Paris

Critères candidat

Niveau d'études requis

Mastère ou équivalent

Niveau d'expérience requis

3 à 5 ans

Outils Informatiques

Connaissance fonctionnelle de SAP SD.
La connaissance de l'intégration avec FI-CO est un plus.

 

Maîtrise suite Office (Excel), la connaissance d'Access est un plus.

Compétences

Maîtrise du processus fonctionnel SD dans le contexte PVCP : gestion de commandes et d'avoirs, schémas de prix, gestion de packages, facturation....

Connaissance du métier du tourisme : processus de réservation, segmentation des canaux de distribution (B2C, B2B2C, B2B), dégradations tarifaires, packages…

Intégration avec le domaine Finance.

Qualités d’expression à l’oral (animation d'ateliers et de réunions d'arbitrage) et à l’écrit (rédaction des spécifications et des compte rendus de réunion).

Capacité d’analyse et esprit de synthèse (capacité à vulgariser).

Autonomie et force de proposition naturelle (capacité à faire des histoires courtes).

Esprit orienté client vis-à-vis des utilisateurs.

Capacité à coordonner et fédérer les intervenants sur ses projets : directions métier dsans les Business Lines, collaborateurs du Back-Office (IT SAP et BI)…

Sait s'intégrer dans un milieu européen (5 Pays dans le groupe) et travailler en équipe.

Langues

Anglais (Correct - Parlé / Ecrit)