Au sein de l'équipe RH Corporate du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs vous prendrez une part importante de l'activité recrutement.
Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes :

Recrutement :
- Etre l'interlocuteur des managers durant le process de recrutement pour les postes dont vous aurez la charge ;
- Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos cabinets et écoles partenaires ;
- Sourcer les profils cibles sur les différents jobboards 
- Réaliser le tri de CV et les pré-qualifications téléphoniques 

-Réaliser les entretiens de recrutement 

-Réaliser les formalités d'embauche
- Assurer le reporting des postes

Intégration:

 -Accompagner les managers dans la mise en place de leur processus d'intégration des nouveaux collaborateurs

-Rencontrer les nouveaux arrivants  et veiller à la réussite de leur intégration au sein de l'équipe

-Suivi des KPI's du parcours d'intégration 

-Animer des sessions d'intégration

- Assurer le suivi administratif des documents liés à l’intégration (contrats, attestations, etc.)

Avantages :

Accès séjours du personnel pour l’ensemble de nos marques
Avantage CSE (chèques vacances, pass culture, allocation voyage, carte cadeaux à noël)
Mutuelle et prévoyance prise en charge à 60% par l’employeur
RIE avec prise en charge patronale
Beauty room et salle de sport à prix attractif
Happy@work / afterwork organisés tous les mois par le Groupe

Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée !

Pack office

SIRH

Vous préparez un master 1 / 2 en Ressources Humaines

Vous avez préalablement une première expérience réussie en recrutement

Vous participez au projet RH du service