Ben jij een geboren leider met oog voor detail en passie voor gastvrijheid? Wil je bijdragen aan een vlekkeloze beleving voor onze gasten én een inspirerende werkomgeving voor je team? Dan is deze functie als Assistant Housekeeping Manager bij Center Parcs Park Zandvoort jouw volgende uitdaging!

Als Assistant Housekeeping Manager ben je de rechterhand van de Housekeeping Manager en speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en efficiëntie van onze Housekeeping-afdeling. Je coördineert, motiveert en ondersteunt het team, zodat onze gasten kunnen genieten van een onvergetelijk verblijf.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven & coachen: Je begeleidt Floormanagers, voert 1-op-1-gesprekken en coacht hen om het beste uit zichzelf en hun teams te halen;
• Operationele ondersteuning: Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, coördineert dagelijkse werkzaamheden en springt bij waar nodig;
• Kwaliteit & processen: Je bewaakt de KPI’s (zoals NPS, ENPS en budgetten) en stimuleert verbeteringen in werkprocessen;
• Cijfers & rapportages: Je kan goed met Excel overweg en bent in staat cijfers te analyseren en om te zetten in rapportages;
• HR-taken: Je ondersteunt bij werving, selectie, ziekteverzuimbegeleiding en ontwikkelgesprekken;
• Samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met andere afdelingen, zoals Technische Dienst, Receptie en Logistiek, om alles soepel te laten verlopen;
• Veiligheid & duurzaamheid: Je zorgt voor een prettige werkomgeving en houdt rekening met milieuregels (ISO 14001 en 9001).

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Een dynamische werkomgeving in een prachtig park waar geen dag hetzelfde is;
• Een salaris van 4.000 – 4.800 euro bruto per maand op basis van 38 uur (fulltime);
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Leuke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals personeelskorting voor verblijven op onze parken in Europa, gratis gebruik van onze zorgboog en gebruik van onze faciliteiten voor jou en je familie!

• Ervaring: Minimaal 3 jaar in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de hospitality- of recreatiebranche;
• Opleiding: HBO werk- en denkniveau;
• Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Andere talen zijn een pre;
• Vaardigheden: Je bent proactief en weet van doorpakken, communicatief sterk en leergierig. Daarnaast ben je innovatief en gestructureerd;
• Leiderschap: Je inspireert, motiveert en weet mensen te verbinden. Je bent een echte people manager die zowel het team als de gasten centraal stelt;
• Flexibiliteit: Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische projecten. Met jouw innovatieve mindset kom je met ideeën om te vernieuwen.