Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines et Corporate, vous vous engagez dans une révolution digitale RH en devenant le pilier de la mise en œuvre de notre outil SIRH.

 
Vos missions principales sont :

• Piloter et coordonner les projets SIRH de bout en bout
• Assurer la mise en place et le suivi des outils SIRH
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour garantir l’intégration et l’optimisation des systèmes
• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées
• Améliorer la qualité des données et des processus RH
• Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux outils et processus
• Être force de proposition pour l’amélioration continue des systèmes et des processus
• Travailler dans un environnement décentralisé et collaboratif

Profil recherché :

• Diplôme en informatique, gestion des ressources humaines ou domaine connexe
• Expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire
• Maîtrise des outils SIRH et des technologies de gestion des données
• Excellentes compétences en gestion de projet
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonnes compétences en communication et en pédagogie
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes
• Force de proposition et capacité à innover
• Connaissance approfondie des systèmes d’information RH et des processus RH

Pack Office + Excel avancé

suite talent SIRH (type Talent Soft)

• Maîtrise des outils SIRH et des technologies de gestion des données.
• Excellentes compétences en gestion de projet.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication et en pédagogie.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
• Force de proposition et capacité à innover.

• Diplôme en informatique, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie des systèmes d’information RH et des processus RH.