Entité de rattachement
Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet… Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.
C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.
Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux 😊
Référence
2024-10215
Nous recherchons un/une Responsable Technique H/F.
A ce titre, vous serez responsable de l’optimisation de la performance et du développement des services Technique de la zone sous votre responsabilité.
Vos missions principales seront :
Assurer la satisfaction client :
- Contrôler la qualité de prestation offerte sur le ou les site(s)
- Etre garant de la mise en place de la prestation de services due aux clients en adéquation avec le budget et la politique du Groupe pour les items techniques
Gérer les opérations :
- Assurer les intervention techniques dans les appartements, parties communes et piscines
- Mise en place et suivi des auto audits sécurité et hygiène
- Contrôle, respect et assurance de la traçabilité des contrats de prestations technique et piscine
- Développement de la sous-traitance VTA
- Etre force de proposition pour les économies d’énergie et d’eau
- Vérifier la bonne application des normes PV au sein du ou des service(s) technique(s) et devoir d’alerte auprès la Direction de Site en cas de non-conformité aux règles en vigueur
Manager les Ressources Humaines :
- Planification et contrôle des tâches quotidiennes des équipes
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
- Veiller à la bonne adéquation entre les effectifs et l’activité
- Piloter le management et la performance de l’équipe
- Fédérer les collaborateurs autour des marques, des valeurs, d’un projet commun et veiller à la bonne transmission des informations
Être autonome
Être oeuvrant
Être volontaire et dynamique
Être polyvalent(e)
Avoir le sens de l'organisation, du service et du management
Anglais souhaité
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