Au sein de la Direction Digital et Data, vous apportez une expertise solide en web analytics et en optimisation des canaux d’acquisition digitaux, renforcée par une expérience avérée en management d’équipe dans des environnements dynamiques et exigeants.

Vous interviendrez sur les sites web et applications mobiles des marques du groupe Pierre & Vacances - Center Parcs, où votre rôle sera déterminant pour maximiser la performance digitale.

En tant que Head of Web Analytics, vous jouerez un rôle stratégique dans l’optimisation des canaux digitaux et dans le pilotage de la stratégie data, contribuant directement à la réalisation de nos ambitions de croissance et d’innovation.

Vous serez responsable de :

• Superviser et développer une équipe de 5 experts (2 Web Analysts, 2 Tracking Managers, 1 Analytics Engineer).
• Analyser et optimiser la performance des canaux de vente web et des canaux d'acquisition digitaux.
• Identifier et partager des insights pour orienter les stratégies d’acquisition et de conversion.
• Garantir la cohérence et le bon fonctionnement du plan de marquage et des outils de tracking.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing pour assurer une collecte de données optimale.
• Effectuer une veille active sur les meilleures pratiques et outils en matière de web analytics et d’acquisition.
• Veiller à la conformité réglementaire (RGPD) des processus de collecte et d’utilisation des données.
• Piloter l’utilisation et l’optimisation des outils GA4, BigQuery et Funnel pour une analyse approfondie des performances.

Compétences techniques
 

• 5 à 10 ans d’expérience en Web Analytics avec une capacité à analyser les performances et identifier les variations.
• Expérience d’au moins 3 ans en management d’équipe (idéalement dans un environnement digital/e-commerce).
• Maîtrise de Google Analytics 4, Looker Studio, et connaissances pratiques en SQL et BigQuery.
• Compréhension approfondie des notions de funnel et des parcours utilisateurs.
• Anglais courant à l’écrit et à l’oral pour collaborer dans un contexte international.

Soft skills

• Leadership naturel et capacité à motiver et fédérer une équipe.
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts complexes pour des interlocuteurs non techniques.
• Rigueur, esprit analytique, et sens du détail pour piloter efficacement les projets.
• Proactivité et orientation résultats pour améliorer en continu les performances digitales.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (produit, marketing, acquisition).