General information
Organisation
You are passionate about the tourism sector and wish to work in an international context? At Center Parcs, we offer you a multicultural and friendly environment where you will grow professionally and personally.
With 28 sites in 4 countries, Center Parcs offers a unique holiday experience combining nature, water, cottages, leisure and services all year round. Be a part of our family and open up a whole new world of opportunities for yourself with Pierre & Vacances-Center Parcs Group, a European leader in local tourism (a network of 300 sites in Europe and 12 000 employees)
Reference
2025-12321
Position description
Category
Cross-company functions - Human resources
Contract
PERMANENT
Contractual hours
Part-time
Job title
Payroll-Specialist / Mitarbeiter Payroll w/m/d M/F
Job description
Schnittstellenmanagement: Verantwortlich für die Kommunikation und Koordination mit dem externen Lohnabrechner, um eine effiziente und genaue Lohn- und Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.
Beratung der HR-Abteilungen: Funktioniert als Experte für Lohn- und Gehaltsfragen, bietet Unterstützung und Beratung für HR-Teams, um sicherzustellen, dass alle Prozesse den gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen entsprechen.
Ansprechpartner für Mitarbeiter: Bietet Unterstützung und Antworten auf Fragen der Mitarbeiter zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen, um Klarheit und Verständnis zu fördern.
Prozessgestaltung: Entwickelt und optimiert Lohn- und Gehaltsprozesse, um Effizienz, Genauigkeit und Compliance sicherzustellen.
Datenadministration: Verantwortlich für die Verwaltung und Aktualisierung aller relevanten Mitarbeiterdaten in enger Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen, um Genauigkeit und Aktualität zu gewährleisten.
Zentrale Aufgaben im Onboarding: Spielt eine Schlüsselrolle bei der Einführung neuer Mitarbeiter in Deutschland, indem er sicherstellt, dass Datenpflege und Kommunikation für lohn- und gehaltsrelevante Prozesse effizient und zeitnah abgeschlossen werden.
Bereitstellung von statistischen Werten: Verantwortlich für die Bereitstellung von notwendigen Daten und Berichten an interne und externe Stakeholder
Geschäftsbericht: Mitwirkung an der Erstellung des Geschäftsberichtes durch Bereitstellung relevanter Lohn- und Gehaltsdaten.
Kommunikation mit Institutionen: Erledigung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Finanzamt, um Compliance und rechtzeitige Kommunikation zu gewährleisten.
Formular- und Antragsmanagement: Ausfüllen von Formularen und Anträgen für Krankenkassen und Rentenversicherung, um die Genauigkeit und Rechtzeitigkeit der Einreichungen sicherzustellen.
Personalstatistiken: Führen von Personalstatistiken und -berichten zur Unterstützung der organisatorischen Planung und Entscheidungsfindung.
Reporting: Erstellen von monatlichen Reports für das Head Office und die deutschen Parks mit aktualisierten und genauen Daten.
Number of hours (per week)
24
Position location
Job location
EUROPE, GERMANY, Köln
Candidate criteria
Level of education required
Master degree or equivalent
Level of experience required
3 to 5 years
IT Skills
- Erfahrung mit einschlägigen Lohnbuchhaltungssystemen
- sehr gute MS Office Kenntnisse
Competencies
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder berufsspezifisches Studium/Fortbildung
- Erfahrungen mit administrativen Aufgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erfahrung im Personal- und Buchhaltungswesen
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht und Lohn Buchhaltung
- sehr gute MS Office Kenntnisse
Languages
- German (Expert)
- English (Fair - Spoken / Written)
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