Organisation
You are passionate about the tourism sector and wish to work in an international context? At Center Parcs, we offer you a multicultural and friendly environment where you will grow professionally and personally.
With 28 sites in 4 countries, Center Parcs offers a unique holiday experience combining nature, water, cottages, leisure and services all year round. Be a part of our family and open up a whole new world of opportunities for yourself with Pierre & Vacances-Center Parcs Group, a European leader in local tourism (a network of 300 sites in Europe and 12 000 employees)
Reference
2024-11163
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von Center Parcs und sorgen mit großer Leidenschaft dafür, dass unsere Gäste unvergessliche Urlaubsmomente in schönster Natur erleben. Als Trainer:in bei Center Parcs ist es deine Aufgabe, unsere Happy Family Makers in Ihren Fähigkeiten durch Training, Coaching & Weiterbildung zu unterstützen und sie so für ihre berufliche Entwicklung voranzubringen. Du spielst eine wesentliche Rolle beim Onboarding neuer Kolleg:innen bis hin zur Weiterentwicklung von Führungskräften in unseren sechs Parks in Deutschland als auch im Headoffice im Herzen Kölns. Wenn du Menschen mit Begeisterung inspirierst und Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung Dinge voranzutreiben, dann werde Teil der Center Parcs Familie!
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Entwicklung neuer Trainingskonzepte sowie die Adaption von bestehenden Trainingsinhalten
- Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen auf allen Ebenen: von der Rezeption über Safety & Pool bis hin zu Housekeeping oder dem Call Center Team
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams, um Bedarfe zu antizipieren sowie den Parks und dem deutschen Head Office beratend zur Seite zu stehen
- Einholen von Feedback & Mitwirkung an der Erfolgmessung, um Lernlösungen stets zu optimieren
- Aktive ausbildende Rolle im internen Train-The-Trainer Programm
- Mitgestaltung des nationalen Trainingsplan
- Aufbau eines starken persönlichen Netzwerks innerhalb und außerhalb des Konzerns
- Erfolgsreporting und aktive Rolle in ausgewählten europaweiten HR Projekten
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation
• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als professioneller Business Trainer:in, Coach und/oder im Bereich der Personalentwicklung
• Du hast nachweisliche Erfahrungen in der Erstellung von Schulungsmaterialien für Präsenz- als auch Online-Schulungen
• Du hast Lust auf Reisen und beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Bevorzugt hast du bereits Erfahrungen in einem Unternehmen mit Konzernstruktur gesammelt
• Einen Hintergrund in der Hotel- und Tourismus Industrie ist von Vorteil
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