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Moteur de recherche d'offres d'emploi PIERRE & VACANCES CENTER PARCS

RESPONSABLE MAGASINS H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le secteur du tourisme vous passionne et vous souhaitez travailler dans un milieu international ? Center Parcs vous offre un environnement de travail multiculturel et accueillant, dans lequel vous pourrez évoluer aussi bien sur le plan professionnel que personnel.

Avec 24 destinations dans 4 pays, Center Parcs propose des vacances uniques mêlant nature, eau, cottages, loisirs et services, tout au long de l'année. Rejoignez notre famille et ouvrez le champ de vos possibilités grâce au groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, l'un des leaders européens du tourisme local (avec un réseau de 300 destinations en Europe et une famille de 12 000 collaborateurs) --------------------------------------------------------------
Signataires de la charte Diversité, Center Parcs et notre Groupe sont engagés depuis 2005 dans une politique volontaire visant à favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
  

Référence

2020-2797  

Description du poste

Métier

Métiers sur site - Boutiques

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Intitulé du poste

RESPONSABLE MAGASINS H/F

Description de la mission

Mission de base

·       Encadre et organise le travail d’une équipe dans le respect des procédures internes.

·       Est responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers fixés par son Manager et est garant du bon climat social de son service.

·       Est responsable de l’atteinte des objectifs qualité fixés par son Manager et met des plans d’actions en place dans le but de les atteindre

COMMERCE

·       Garantir le bon accueil de la clientèle et participer à la vente.

·       S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).

·       Mettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des règles merchandising de l’entreprise.

·       Anticiper la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires.

·       Etre force de proposition sur l’offre produit à développer dans les magasins.

·       Etre force de proposition sur l’organisation générale de son département

·       Gérer les relations avec les commerciaux

 

MANAGEMENT

·       Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant aux basiques du métier.

·       Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs.

·       Animer des réunions d’équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux.

·       Relayer les plans d'action définis avec le management supérieur au niveau des équipes de vente.

·       Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires.

·       S'assurer de la qualité de la communication interne.

 

GESTION

·       Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.

·       Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.

·       S’assurer que tous les plans d’action définis pour lutter contre la démarques soient en place et respectés

·       Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks

·       Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.

·       Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation…).

·       Veiller à l’application de la législation du travail.

·       Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.

·       Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (progression du chiffre d'affaires, nombre de visites clients, taux de transformation, panier moyen...).

 

Localisation du poste

Localisation du poste

EUROPE, FRANCE, 27 - Eure, Verneuil-sur-Avre

Critères candidat

Niveau d'études requis

BTS/DUT ou équivalent

Niveau d'expérience requis

3 à 5 ans

Outils Informatiques

Utilisation logiciel métier WINPOS

Compétences

BTS management des unités commerciales, DUT techniques de commercialisation...

 

Une connaissance du retail ainsi qu’une expérience minimale de deux ans en tant qu’animateur des ventes sont en général nécessaires pour accéder à ce métier.

 

Langues

Anglais (Correct - Parlé / Ecrit)