• Du unterstützt bei der monatlichen Entgeltabrechnung für Center Parcs in Deutschland mit Schwerpunkt auf der Zentrale in Köln
• Du beantwortest Rückfragen unserer HR-Kolleg:innen in den Parks sowie von Mitarbeiter:innen in der Zentrale in Köln und bist im Austausch mit externen Institutionen, wie Krankenkassen oder dem Finanzamt
• Du erstellst Auswertungen und Reportings für das Head Office und die deutschen Parks
• Du erfasst und verwaltest relevante Mitarbeiterdaten durch den kompletten Employee Life-Cycle - von der Einstellung bis hin zur Kündigung
• Unter Berücksichtigung von Fristen erstellst du Bescheinigungen und kümmerst dich um das Ausfüllen von Formularen
• Du unterstützt bei kurz- sowie langfristigen Projekten in den Bereichen Payroll, HR und Office Management

• Erfahrung mit einschlägigen Lohnbuchhaltungssystemen
• sehr gute MS Office Kenntnisse

• Deine Berufsausbildung/Weiterbildung im Bereich Personal oder ein vergleichbares Studium hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du konntest bereits 1-2 Jahre Erfahrungen mit unterstützenden Tätigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln
• Du kennst dich im gut im Lohn-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und konntest erste Erfahrungen im Umgang mit HRM-Systemen sammeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt – und werde Teil unseres HR-Teams bei Center Parcs! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Center Parcs ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt und fördert. Wir ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrem kulturellen Hintergrund, sich zu bewerben.