Confirmation de consentement au traitement de vos données personnelles.
En postulant à une offre d’emploi dans l’une des sociétés du Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs , responsable du traitement, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche.
Nous collectons et traitons les données suivantes : vos nom, prénom(s), date de naissance, adresse postale, adresse email, niveau d’expérience et de formation (ci-après vos « Données »).
En outre, vos Données seront utilisées pour vous contacter et traiter votre candidature.
Vous n’êtes pas tenus de fournir ces Données. Le traitement de vos Données est effectué sur la base de votre consentement y compris lorsqu’elles ont été collectées sur la base de l’intérêt légitime de notre Groupe à traiter votre candidature.
En cas de refus de votre part, vos Données seront supprimées de toutes nos bases de données. Toutefois, veuillez noter que toute absence ou refus de communication de vos Données annule le processus de candidature.
Il est rappelé que dans le cadre du traitement de vos Données, et conformément aux dispositions du règlement (UE) 2016/679 du Parlement Européen et du Conseil du 27 avril 2016 applicable à compter du 25 mai 2018 (ci-après « RGPD ») et de la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous avez le droit de savoir si nous détenons vos Données et, si c’est le cas, vous disposez des droits suivants dans les conditions précisées dans le RGPD:
Droit d’accès (article 15 du RGPD);
Droit de rectification (article 16 du RGPD);
Droit à l’effacement (article 17 du RGPD);
Droit à la limitation du traitement (article 18 du RGPD);
Droit à la portabilité (article 20 du RGPD);
Droit d’opposition (article 21 du RGPD).
Tous les droits énumérés ci-dessus sont personnels et ne peuvent être exercés que par la personne ayant communiqué ses Données auprès de l’une des sociétés du Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs.
Pour exercer vos droits ou pour formuler toute autre demande concernant le traitement de vos Données, vous pouvez contacter directement nos sociétés par les moyens suivants :
- Par envoi postal, adressé au siège social de la société, tel qu’il est renseigné dans l’offre d’emploi
- Par mail à support.haris@groupepvcp.com
- Vous pouvez également réaliser cette action depuis la page d’accueil de votre compte recrutement. En bas de page, vous pourrez télécharger vos données personnelles et/ou Supprimer votre compte. Cette dernière option aura pour conséquence la suppression définitive et irréversible de vos candidatures.
Aux fins des présentes, vos Données pourront être conservées par le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs pendant un délai maximum de 24 mois. Passé ce délai, vous recevrez un mail vous proposant de réactualiser vos Données. Sans réponse de votre part dans un délai de 30 jours, vos Données seront supprimées de nos bases de données.
Les conditions de traitement de vos données sont susceptibles de s’appliquer différemment selon votre pays de résidence et des contraintes légales locales
Vos Données ne font pas l’objet d’une prise de décision automatisée. Dans le cadre du traitement décrit aux présentes, sont prises toutes les mesures techniques, organisationnelles et de sécurité appropriées contre tout accès non autorisé, altération, divulgation, destruction et perte de vos Données, lesquelles sont hébergées dans des centres de données localisés au sein de l’Union Européenne pour toute la durée des traitements. Sauf disposition législative, règlementaire ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données sera restreint aux collaborateurs présents au sein du Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs et le cas échéant à ses prestataires, lorsque ces derniers ont besoin de les consulter et/ou de les utiliser pour les finalités décrites ci-dessus.