-       Accueille, informe et conseille les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations

-       Gère et suit les dossiers administratives des collaborateurs

-       Suit la gestion des entrées et des sorties

-       Assure la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée

-       Réalise l’interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle…)

-       Organise les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail

-       Assure la préparation des éléments variables de paye

-       Assure la gestion du personnel intérimaire

-       Effectue divers travaux administratifs

-       Assure le remplace de la Gestionnaire de Temps en son absence

-       Participe à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH

-       Peut apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site

Poste à pourvoir dès que possible 

Rémunération de 24 000 à 26 000

CDD jusqu'au 02/11/2025

Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 9700 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : recharger les batteries ensemble au cœur d’une nature préservée

Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local… nous repensons constamment l’expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif.

Rejoignez nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d’équipe sans faille et votre orientation client !

Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun!

- Fiabilité

- Respect de la législation et procédures internes

- Qualité de la gestion administrative

- Organisation du travail

- Sens du relationnel

- Esprit d’équipe

- Satisfaction du personnel