Entité de rattachement
Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet… Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.
C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! À vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.
Ça vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux 😊
Référence
2024-11667
L'alternant Chargé de Prévention et Sécurité accompagne le service Prévention et Sécurité dans la mise en œuvre et le suivi des actions de prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Il/elle participe activement à l'élaboration, la mise à jour et la diffusion des procédures et des outils relatifs à la sécurité et à la prévention des risques.
Missions :
- Etat des lieux des obligations légales en terme d'accessibilité
- Revue de l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs
- Suivi des commissions de sécurité
- Cartographie des process de gestion de crise
- Suivi de la mise à jour des informations opérationnelles des exploitations (matériel/contrat/gestionnaires)
- Refonte du cahier des charges transverse rénovation / fonction opérationnelle sécurité
- Veille réglementaire et suivi des obligations légales
Formation :
Bac +3 minimum en sécurité, QHSE, prévention des risques professionnels, gestion des risques, ou dans un domaine similaire.
Compétences techniques :
Connaissances des normes et réglementations en matière de sécurité et de prévention des risques (Code du travail, etc.).
Connaissance de la réglementation ERP / Habitation / Accessibilités, serait un plus.
Connaissance des installations techniques du bâtiment et des principes généraux de fonctionnement.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels spécifiques à la gestion des risques (type ERP, logiciel de gestion des accidents du travail, etc.).
Qualités personnelles :
Rigueur, autonomie, et organisation.
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Enthousiasme, sens du service et esprit d'équipe
Excellente communication orale et écrite.
Sens de l'écoute et pédagogie pour les actions de sensibilisation.