Ben jij een enthousiaste student(e) met een passie voor het matchen van mensen met de juiste functie? Heb je altijd al willen ontdekken hoe het recruitmentproces van A tot Z verloopt in een internationale organisatie? Dan is dit jouw kans! 
Leuk om te weten: op onze afdeling vieren we elke nieuwe gevonden collega op een bijzondere manier - met een slag op onze mini-gong! 

Recruitment draait om het vinden en matchen van talent met de juiste baan. Het betekent dat je vacatures schrijft, kandidaten selecteert, sollicitatiegesprekken voert en ervoor zorgt dat het wervingsproces soepel verloopt. Je zoekt niet alleen de juiste persoon voor een functie, maar bouwt ook aan een sterk team en een goede werkcultuur. Kortom: je verbindt mensen met kansen en helpt het bedrijf groeien.

Wat ga je doen? 
Je doorloopt het gehele recruitmentproces van A tot Z. Het begint met een e-mail naar de managers van de verschillende afdelingen. Zij krijgen de vraag: zijn er stagiaires nodig? Niet veel later stromen de antwoorden binnen. Verschillende teams zoeken versterking, maar wat voor stagiaires hebben ze precies nodig? Tijd om in gesprek te gaan. 
Samen met de managers wordt de vacaturetekst opgesteld. Wat zijn de belangrijkste taken? Welke vaardigheden zijn vereist? Door deze gesprekken wordt niet alleen de behoefte duidelijk, maar ontstaat ook een helder beeld van de ideale kandidaat. Mooi, de zoektocht kan beginnen! 
De vacature gaat live op platforms zoals Magnet.me, Linkedin en op de website. Daarna gaat het balletje rollen. De eerste sollicitaties komen binnen. Voor je het weet zit je je voor te bereiden op het eerste kennismakingsgesprek. Heb je de juiste match gevonden? Dan is het aan jou om de manager te overtuigen voor een vervolggesprek en hopelijk is de stageplek vervuld.  
Maar recruitment stopt nooit. Zodra één plek is gevuld, ligt een nieuwe uitdaging alweer klaar. Op naar de volgende stagiair(e)! 

Recruitment bij Center Parcs is veelzijdig en creatief. Je ontwerpt vacatureposts in Canva en denkt mee over wervingscampagnes. Ondertussen heb je contact met collega’s in België, Frankrijk en Duitsland. Op hogescholen ontmoet je studenten en promoot je over de stagemogelijkheden binnen Center Parcs.  
Op een dag ruil je je laptop in voor een bezoek aan een van onze parken. Je ontmoet collega’s en beoordeelt zelf het product dat we verkopen. Geen dag is hetzelfde en er is volop ruimte om te leren. 

Met wie ga jij samenwerken? 
Samen met een andere stagiair(e) ga je Lisa en Fleur ondersteunen met de dagelijkse werkzaamheden. We delen met de afdelingen HR en interne communicatie een kantoor waar ook jij een plek zal krijgen. Naast dat er in dit kantoor hard gewerkt wordt is er ook altijd tijd voor een dagelijkse dosis gezelligheid! 

Ben jij de leergierige teamspeler die ons komt versterken? Stuur je cv en motivatie naar werkenbijcenterparcs@groupepvcp.com of app naar +31 6 82 68 96 19.

Wat is voor ons belangrijk?

Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM, toerisme, hotelmanagement, facility management, toegepaste psychologie, economie of een andere relevante studie;
Je bent vanaf september 2025 beschikbaar voor de stage;
Je neemt graag initiatief, werkt gestructureerd en bent sociaal aangelegd;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel schriftelijk als mondeling;
Ben jij in het bezit van een B-rijbewijs? Altijd handig en zorgt voor een extra pluspunt! Zo kan je veel parken bezoeken.

Waarom wil jij bij Center Parcs stage lopen?

• Een leuk team met een eigen plek op kantoor;
• Een stagevergoeding van €433,33 per maand op basis van een fulltime werkweek;
• Er heerst een informele sfeer op de werkvloer;
• Korting op een vakantie bij Pierre & Vacances Center Parcs en andere acties;
• Personeelspas: Met de personeelspas kunnen medewerkers gebruik maken van (gratis) faciliteiten en kortingen op de Nederlandse, Belgische en Duitse Center Parcs en Sunparks parken.