Rattaché(e) à la Mission Handicap du Groupe Pierre &Vacances Center Parcs, votre mission principale consiste à mettre en place des actions :

• favorisant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans l’entreprise.
• proposer des politiques d’amélioration, et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à la diversité et à l’inclusion.
• rédiger des publications et suivre les politiques de recrutement.
• poursuivre la mise en œuvre des partenariats (ARPEJEH, Cap Emploi, CRP, …)
• rédiger des communications (articles sur intranet, affiches, emailings, etc...)
• participer à l'animation et à l'organisation d'actions, notamment dans le cadre de la SEEPH, le DUODAY,
• traiter les commandes, suivre le budget, rédiger des bilans annuels et triennaux, 
• Déplacements ¨Ponctuels en Province 

Profil:

Vous êtes organisé(e), dynamique, force de proposition, adaptable avec une 1ère expérience et une expérience maîtrisée du mode projet, 

une connaissance du Code du travail et en particulier des législations concernant la diversité, la DOETH et des démarches auprès de l'AGEFIPH est attendue

Bonne maîtrise de l'outil informatique, Outlook

Avantages :

Accès séjours du personnel pour l’ensemble de nos marques

Accord de participation

Avantage CSE (chèques vacances, pass culture, allocation voyage, carte cadeaux à noël)

Mutuelle et prévoyance prise en charge à 60% par l’employeur

RIE avec prise en charge patronale

Beauty room et salle de sport à prix attractif

Happy@work / afterwork organisés tous les mois par le Groupe

 
Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée !