Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines et Corporate, vous vous engagez dans une révolution digitale RH en devenant le pilier de la mise en œuvre de notre outil SIRH.

Vos missions principales sont :

Le support fonctionnel quotidien :

- Administrer l’outil (habilitations, mise à jour des comptes, etc.),

- Identifier les besoins d’évolution et les anomalies,

- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration continue (interne ou auprès des éditeurs),

- Gérer le support utilisateurs et administrateurs RH,

La gestion de projet :

- Conseiller et accompagner les interlocuteurs principaux dans la digitalisation des process RH,

- Coordonner les projets sur les différents outils RH (cadrage, paramétrage, recette et mise en production),

- Appliquer les paramétrages fonctionnels selon les besoins des différents Business Lines sur les modules Saas Talentsoft,

L’accompagnement à la conduite du changement :

- Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur,

- Créer et mettre à disposition les accès aux outils aux utilisateurs,

- Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils SIRH.

 Lieu: 11 rue de Cambrai 75019 Paris

Titulaire d’une formation supérieure (type bac +3/5) en ressources humaines et/ou conduite du changement, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet SIRH .

A l’aise avec la manipulation des outils bureautiques et la Data, vous maitrisez l’outil SIRH Talentsoft.

La connaissance des outils 360L, Broadbean, et d’autres éventuels outils SIRH est également appréciée.

Un niveau d’anglais courant est requis pour ce poste. L’espagnol est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre fort sens du service client ainsi que votre esprit d’équipe et votre sens de la confidentialité, votre rigueur, et votre sens de l’organisation.