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Human Resources Assistant (m/w/d) m/w/d

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Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Einheit

Herzlich Willkommen bei Center Parcs, bei unseren 8700 Happy Family Makers in Europa, davon 1000 in Deutschland. Ob in unseren 29 verschiedenen Parks oder in unserem Büro in Köln, gemeinsam verfolgen wir dieselbe Mission: alle Menschen dazu zu inspirieren, sich mit der Natur und ihren Liebsten zu verbinden. Wenn du, genau wie wir, davon überzeugt bist, dass die Familie ein wesentlicher Bestandteil des Glücks ist, dann komm' zu uns und hilf' uns dabei eine ideale Umgebung zu schaffen, damit unsere Gäste sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das gemeinsame Aufladen der Batterien inmitten schönster Natur.

Ein umfangreicher Renovierungsplan, die Eröffnung neuer Parks in Dänemark und Deutschland, eine starke lokale Verankerung... wir überdenken ständig das Kundenerlebnis: Mehr digital, authentischer und lokaler. Unser Ziel ist es, in Europa führend im neuen lokalen Tourismus zu werden, einem Tourismus mit positiver Wirkung.

Komm zu uns mit deiner Ambition, deinem unerschütterlichen Teamgeist und deiner Leidenschaft für Gäste!

Du kannst auf die herzliche Unterstützung deiner Kollegen*innen zählen und dich auf eine Kultur freuen, in der deine Ideen Gewicht haben, in der deine berufliche Entwicklung begleitet wird und in der jeder Tag anders ist, und das mit einer gehörigen Portion Spaß!  

Kennziffer

2024-11308  

Beschreibung der Stelle

Berufsprofil

Jobs in den Parks - Management der Parks

Vertrag

unbefristet

Arbeitszeit

Vollzeit

Bezeichnung der Stelle

Human Resources Assistant (m/w/d) m/w/d

Beschreibung der Aufgabe

  • Bearbeitung von HR-Projekten
  • Bearbeitung aller HR- administrativen Aufgaben für die Mitarbeiter
  • Erledigung der internen und externen Korrespondenz
  • Unterstützung des HR-Managers bei Recruitment Tätigkeiten und              Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen
  • Vollständige Bearbeitung Zeiterfassungsystem
  • Reports aus Zeiterfassungssystem
  • Erstellen von Anzeigen für vakante Positionen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen Dokumenten und Formularen
  • Allgemeine administrative Bearbeitung von Personaldaten vom          Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung monatlicher Reports
  • Erstellung und Überwachung  der Betriebsratsanhörungen
  • Überwachung der Krankdaten und Urlaubstage und Erstellung            entsprechender Statistiken
  • Ansprechpartner für interne und externe Beziehungen, z.B.                Berufsschulen, Agentur für Arbeit, Krankenkasse etc.
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Mitarbeiter Events
  • Information der Mitarbeiter und Führungskräfte in                            Personalfragen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Social Reviews
  • Einhaltung der Betriebsvereinbarungen
  • Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in Absprache mit dem HR-Manager

 

Anzahl der Arbeitsstunden (per week)

39

Einsatzort der Stelle

Standort der Stelle

EUROPA, DEUTSCHLAND

Qualifikation

Mindestanforderungen Ausbildungsniveau

Abgeschlossene Ausbildung

Mindestanforderungen Erfahrungsniveau

3 bis 5 Jahre

EDV Kenntnisse

MS Office

Fähigkeiten

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Bereich

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässig

Sicherer Umgang mit digitalen Medien

Eigenständige Erstellung von Reports

Sprachen

  • Deutsch (Gute Kenntnisse - Fliessend)
  • Englisch (Gut - sprechen / schreiben)