Organisation
You are passionate about the tourism sector and wish to work in an international context? At Center Parcs, we offer you a multicultural and friendly environment where you will grow professionally and personally.
With 28 sites in 4 countries, Center Parcs offers a unique holiday experience combining nature, water, cottages, leisure and services all year round. Be a part of our family and open up a whole new world of opportunities for yourself with Pierre & Vacances-Center Parcs Group, a European leader in local tourism (a network of 300 sites in Europe and 12 000 employees).
Reference
2024-10366
Effectuer la qualification des candidatures sur nos postes siège et management team des parcs (entretiens téléphoniques, physiques, teams)
Renforcer notre visibilité sur les réseaux sociaux, en collaboration avec notre chef de projet Marque Employeur: animation, exploration de nouveaux réseaux
Développer nos relations écoles (participation jobdating, organisation d'interventions)
Participer aux projets Europe recrutement (mobilités internes, onboarding, cooptation)
Tester et mettre en place de nouvelles méthodes de sourcing (ex : nouveaux jobboards, évènementiels, gamification)
Vous préparez un master en Ressources Humaines, et vous avez eu une première expérience en recrutement.
Vous souhaitez perfectionner vos techniques de recrutement: jobboards, salons, événements, outils digitaux.
Vous êtes intéressé(e) par la marque employeur et souhaitez développer cette compétence.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre sens du service, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Vous avez le souci du détail et savez faire preuve d’autonomie.
Vous avez une bonne maitrise de l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral afin de prendre part aux projets européens.
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