Rattaché(e) au Deputy General Manager du Parc, vous managez l’ensemble du service Finance.
Vous avez notamment en charge les missions suivantes :
Management et animation de l’équipes finance :
· Diriger l’ensemble du personnel de son département et fédère les équipes autour des enjeux, des
priorités et des orientations du site ;
· Être le responsable de l'exécution de la politique ressources humaines dans son département
conformément à la législation et aux procédures Internes ;
· Suivre la performance de ses équipes et pilote le développement des compétences individuelles et collectives ;
· Veiller à la transmission des valeurs de l'entreprise ;
· Être responsable de l’effectif du personnel de son département, tant sur le plan qualitatif que quantitatif en veillant à concilier les contraintes de coûts et de satisfaction clients ;
· Être le garant du climat social de son département ;
· Développer la synergie et la cohésion entre les différents acteurs.
Finance :
· Construire et suivre les budgets et établir les reportings périodiques ;
· Analyser et effectuer des statistiques financières du parc (Rétrospectives et prospectives) dans le respect des délais financiers de la société ;
· Assister le Général Manager lors des réunions de reportings financier avec la Direction générale de la société ;
· Garantir l’application correcte des procédures financières et administratives du plan de contrôle interne.
· Effectuer des suivis réguliers auprès des différents services et prendre toutes les mesures correctives si nécessaire ;
· Alerter le Général Manager du parc en cas de non-respect des procédures définies (risques financiers & juridiques)
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez aussi amené à :
· Être responsable des flux monétaires et du bon paramétrage des systèmes de caisses ;
· Participer et contribuer à la politique opérationnelle financière de l’entreprise, la mettre en œuvre et la soutenir ;
· Participer aux groupes de travail dans son domaine fonctionnel et les diriger le cas échéant ;
· Développer des outils de gestion et de pilotage ;
· Participer avec la comptabilité siège au processus de clôture mensuel & annuel (contrôle des provisions...)
Ressources humaines :
En étroite collaboration avec le service des ressources humaines, vous serez responsable du suivi des contrats et de gestion du temps des collaborateurs.
Vous garantissez conjointement au bon respect des procédures en place sur le site (Pointages, prise des CP, calcul des astreintes...).
Anglais : Lu, écrit, parlé
Allemand : Serait un plus