Expérience confirmée en gestion de résidence hôtelière ou touristique.
Autonomie, rigueur et sens du service.
Excellentes compétences en organisation et en gestion administrative.
Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion hôtelière.
Capacité à travailler seul(e) une grande partie de l’année et à gérer une équipe saisonnière.
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