Center Parcs Het Meerdal en Limburgse Peel

Ben jij ambitieus, resultaatgericht en een charismatische leidinggevende die gastvrijheid hoog in het vaandel draagt? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou! Voor onze parken Het Meerdal en Limburgse Peel zijn wij op zoek naar een enthousiaste Deputy General Manager, met de ambitie om binnen enkele jaren door te groeien naar de rol van General Manager op een van onze parken.

De functie

Als Deputy General Manager rapporteer je aan de General Manager en ben je onderdeel van het Management Team van deze twee parken. Jij bent het aanspreekpunt en geeft direct leiding aan de 3 Afdelingsmanagers van verschillende teams, zoals de Technische Dienst / Groen (Het Meerdal), Operations (waaronder de Receptie, Fietsenverhuur, Sport, Entertainment en Retail Non-Food op beide parken vallen) en Housekeeping (Het Meerdal). Indirect stuur je een team aan van ongeveer 200 medewerkers.

Gedurende jouw ontwikkelprogramma worden je verantwoordelijkheden stap voor stap uitgebreid, zodat je klaargestoomd wordt voor de rol van General Manager. Denk hierbij aan het vervangen van de General Manager bij diens afwezigheid, deelnemen aan projecten die parkoverstijgend en soms zelfs internationaal zijn, en het strategisch meedenken over verbeteringen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Je zorgt ervoor dat alle afdelingen onder jouw verantwoordelijkheid optimaal samenwerken, zodat de operationele beleidsplannen worden gerealiseerd.
Je bent verantwoordelijk voor de verkoopactiviteiten binnen Operations. Je ziet kansen, stimuleert jouw team en coacht hen om optimale resultaten te behalen en nieuwe mogelijkheden te creëren, zowel binnen als buiten het park.
Je draagt bij aan de financiële, kwalitatieve en sociale resultaten van zowel jouw afdelingen als beide parken in het algemeen.
Samen met jouw Afdelingsmanagers zorg je voor een uitstekende gastbeleving.
Je bent onderdeel van met park Management Team en draait mee in duty diensten waarbij je de gedelegeerde eindverantwoordelijkheid draagt volgens een rooster. Dit vraagt flexibiliteit, omdat je soms ook 's avonds of in het weekend aanwezig bent.

Een contract van 38 uur per week (5 dagen).
Een jaarcontract bij aanvang met aansluitend verlenging voor onbetaalde tijd bij goed functioneren.
Een aantrekkelijk salaris tussen de €6.000 en €6.500 per maand.
Een variabele beloning tot 15% van jouw jaarsalaris op basis van behaalde doelstellingen.
Een leaseauto.
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Recreatie.
Aantrekkelijke kortingen bij een aangesloten zorgverzekeraar.
Een personeelsvoordeelpas (ook voor je inwonende gezinsleden, waarmee je onder andere gratis kan zwemmen, bowlen en nog veel meer!
Mooie kortingen op een verblijf bij Center Parcs, zodat je ook zelf kunt genieten van onze parken.
·       Gratis toegang tot Mental Coach, Fysiotherapeut, Budgetcoach, Mindfulness coach en meer!

Gratis fruit.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
·       Een enthousiast team van collega’s in een gastvrije werkomgeving.

• Je hebt een HBO- of academisch werk- en denkniveau en diploma, en je bent sterk cijfermatig en analytisch.
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol (minimaal 5 jaar), met een grote span of control.
• Ervaring in de Hospitality branche is een sterke pré.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend; kennis van Duits en/of Frans is een pluspunt.
• Je bent gastgericht, resultaatgericht, kwaliteitsbewust, ondernemend en een echte teamplayer.
• Je hebt de ambitie om binnen enkele jaren door te groeien. Daarbij ben je flexibel en bereid om voor jouw carrière te verhuizen, mocht dat nodig zijn.
• Je bent bereid om gedurende je ontwikkel traject op verschillende parken / locaties te werken.